Kursöversikt
Info till programansvarig
Tips: Här får du viktiga råd för när du skapar kursöversikten.
- Kursöversikten är inställd för att vara offentligt tillgänglig och kan nås via länk i t ex välkomstbrev.
- Utbildningsplanen får en länk automatiskt om programrummets namn avslutas med programkod/koder
- Knappen för välkomstbrev leder till söksidan för välkomstbrev på miun.se
- Redigera info om programansvarig och ev. övriga/fakultetshandläggare.
- Du kan även använda de undre utfällbara elementen för information om programmet, t ex inför programstart eller för info om årskurserna. Lägg till fler delar efter behov, eller ta bort.
- För att ändra personbild, markera bilden, ladda upp ny med storleken på ca 150 pixlar i bredd. (använd t ex www.iloveimg.com för att ändra storlek innan uppladdning)
- Beskriv programmet översiktligt.
Läs gärna mer på: Canvas grundkurs > Om programrum: information till programansvarig. Läs även på Canvas grundkurs > Info om Canvas på Miun > Mall på Mittuniversitetet
Denna informationsruta syns bara när du redigerar sidan i Canvas.
Programansvarig
Kontakta oss genom att klicka på Inkorgen i vänstermenyn. Vi svarar så snart vi kan under kontorstid.
Olov Hemmingsson
Universitetslektor
Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap (HSV)
Annika Aletind
Universitetsadjunkt
Institutionen för psykologi, pedagogik och socialt arbete (PPS)
Studentkontakt
Årskull 3
Anneli Runsten
Sirene Khalfallah
Årskull 2
Filip Ingner
Årskull 1
Fakultetshandläggare
Kontakt: PSOexp@miun.se
Om programmet
Beskrivning av programmet
Programmet syftar till att ge kunskaper och färdigheter som krävs för att utveckla ett både analytiskt och kritiskt förhållningssätt för arbete med personal- och organisationsfrågor inom arbetslivet. Särskild uppmärksamhet riktas mot att analysera och förstå samspelet mellan individ, grupp, organisation och omvärld vad gäller personal- och arbetslivsfrågor.
Studenter ska tillägna sig kunskaper och färdigheter som behövs för att värdera och förhålla sig kritisk till föreställningar, arbetssätt och forskning inom personal- och arbetslivsområdet.
Efter genomgången utbildning ska studenten:
- Uppvisa kunskap och förståelse för psykologisk och sociologisk teori och metod samt kunna tillämpa dessa på olika personal- och arbetslivsfrågor i samhället.
- Kritiskt och självständigt kunna värdera, tillämpa och använda olika discipliners synsätt på personal och arbetsliv.
- Självständigt identifiera och analysera problemområden inom olika delar av arbetslivet utifrån sociologisk och psykologisk kunskap.
- Kunna relatera personal- och arbetslivsfrågor till arbetsrättslig lagstiftning.
- Förstå och förhålla sig till olika ekonomiska aspekter inom personal- och arbetslivsområdet.
Inför programstart
xxx
Kurser som ingår i programmet
Programöversikt
| Programöversikt | Kurs |
|---|---|
| Termin 1 | Psykologi A (30hp) |
| Termin 2 | Sociologi A (30hp) |
| Termin 3 | Sociologi B (22,5hp) |
| Psykologi B (7,5hp) | |
| Termin 4 | Psykologi B (15hp) |
| Juridik (arbetsrätt) (15hp) | |
| Termin 5 | Verksamhetsförlagd utbildning (praktik) (15hp) |
| Företagsekonomi A (15hp) | |
| Termin 6 | Uppsatskurs (Sociologi C / Psykologi C) 30 hp |
| Länkar till kursplaner |
Översiktlig beskrivning av programmets kurser
ÅR 1
Psykologi GR (A) Introduktion till arbetslivets psykologi 30 hp
Kursen ger en introduktion till arbets- och organisationspsykologi som vetenskap samt den grundläggande psykologin, innefattande exempelvis motivation, emotion, kognition, inlärning, personlighet och socialpsykologi, applicerat i en arbetslivskontext.
Sociologi GR (A), Arbetslivets sociologi, 30 hp
Kursen ger en introduktion till sociologiska perspektiv på samhälle och arbetsliv och ger en förståelse för hur strukturer och förändringsprocesser på olika samhällsnivåer interagerar och skapar förutsättningar för organisationer och för personalarbete på organisationsnivå. Kursen inkluderar även applicerbara vetenskapliga metoder.
ÅR 2
Sociologi GR (B), Arbetsliv och organisation, 22,5 hp
Kursen är en fördjupning i sociologisk teori med inriktning mot arbetsliv och organisation. Under kursen tränas förmågan att kritiskt analysera och förstå hur arbets- och anställningsvillkor kan förändras i organisationer med fokus på frågor som arbetsmarknadsrelationer, organisatorisk och social arbetsmiljö, jämställdhet och diskriminering.
Psykologi GR (B), Arbets-och organisationspsykologi, 22,5 hp
Kursen är en fördjupning i psykologiämnet med särskild inriktning mot arbets- och organisationspsykologi. Tillämpning av vetenskapliga metoder, samt praktiska och arbetslivsrelaterade moment som exempelvis arbetspsykologisk testning, samtals- och intervjumetodik ingår i kursen.
Juridik GR (A), Juridik med inriktning mot arbetsrätt, 15 hp
Under avsnittet juridik studeras arbetsrätt, särskilt det individuella anställningsavtalet, anställningsskyddet och annan arbetslivsrelevant lagstiftning.
ÅR 3
Psykologi GR (B), Arbets- och organisationspsykologi: Verksamhetsförlagd utbildning, 7,5 hp och Sociologi GR (B), Arbetsliv och organisation: Verksamhetsförlagd utbildning 7,5 hp
Kurserna ger en bred orientering i praktiskt personal- eller arbetslivsrelaterat arbete där möjlighet ges att tillämpa teoretiska kunskaper om människor och arbete. Den verksamhetsförlagda utbildningen genomförs på plats i en organisation.
Företagsekonomi, GR (A) Ekonomistyrning för personalvetare, 7,5 hp och Företagsekonomi GR (A) Personal och ekonomi, 7,5 hp
Kurserna inriktas mot att ge en grundläggande förståelse för personalekonomiska frågor i personalekonomins olika tillämpningsområden.
Psykologi GR (C) Självständigt arbete, 30 hp
Kursen ger en fördjupning mot psykologisk teori och i analys och metod. I kursen övas dessutom förmågan till självständig analys av tidigare forskningsresultat.
alternativt
Sociologi GR (C), 30 hp (inklusive självständigt arbete)
Kursen ger ytterligare en fördjupning inom sociologisk teori och vetenskapliga analysmetoder. I kursen övas förmågan till självständig analys av aktuella personal- och arbetslivsfrågor.
Viktiga dokument